"Jeg kunne se et forbedringspotentiale på det ledelsesmæssige, og jeg har fået en masse god inspiration og nogle gode værktøjer."
"Der er jo ikke noget, man ønsker mere end tilfredse medarbejdere. Det har rykket på trivslen i virksomheden i den rigtige retning, og vi har formået at få mindre sygefravær."
"Det nytter ikke noget, hvis man udelukkende har fokus på indtjening. Men når det er sagt, så hænger tingene jo sammen, for tilfredse medarbejdere er gode medarbejdere."
"Forløbet og HOP Club har gjort mig mere bevidst om min egen fremtoning som leder. Det har også været godt for mig selv. Jeg ved, at jeg opfører mig ordentligt, og jeg er blevet bedre til at stille mig op på ølkassen og være ærlig uden at pakke noget ind."